Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für fertige Kaufleute im Gesundheitswesen

Immer wieder werden wir nach späteren Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für fertige Kaufleute im Gesundheitswesen gefragt. Hier möchten wir Ihnen einige Perspektiven aufzeigen und sind auch gern (wie immer kostenfrei) bei der richtigen Auswahl behilflich - und natürlich erhebt die hier vorgestelle Auswahl keinen Anspruch auf Vollständigkeit, wird jedoch stetig erweitert :

	Gesundheits- und Sozialökonom
	Der "Gesundheits- und Sozialökonom" hat mittlerweile dem "Fachwirt für das Sozial- und Gesundheitswesen" in der Wertigkeit in der Gesundheitswirtschaft den Rang abgelaufen und erfreut sich zunehmender Beliebtheit - nicht zuletzt, weil es sich um ein berufsbegleitendes Studium handelt welches man ohne Hochschulreife absolvieren kann. Eine Übersicht der Studieninhalte als PDF-Datei finden Sie hier !
	Fachwirt für das Sozial- und Gesundheitswesen
	Der "Fachwirt für das Sozial- und Gesundheitswesen" trägt seinen Namen leider nicht zu Recht, denn das "Sozialwesen" kommt in der berufsbegleitenden Fortbildung deutlich zu kurz ! Ein Vorteil für Kaufleute im Gesundheitswesen sind allerdings die fast komplett deckungsgleichen Inhalte mit dem Lehrplan der KiG. Allerdings bestehen die beiden IHK-Teilprüfung ausschließlich aus offenen Fragen - bei vielen Prüflingen ja nicht wirklich beliebt ... Den Rahmenstoffplan als PDF-Datei finden Sie hier.
	Betriebswirt der Seniorenwirtschaft
	Die Anforderungsprofile für Führungskräfte in Pflegeeinrichtungen verändern sich rapide. Insbesondere sind betriebswirtschaftliche Managementkompetenzen erforderlich, um die Zukunft der Betriebe und Unternehmen im steigenden Wettbewerb zu sichern. Die Qualifizierungsnachfrage steigt vor allem bei den Nachfolgegenerationen der Firmengründer. Der "Betriebswirt der Seniorenwirtschaft" ist eine ideale Weiterbildungsmöglichkeit für fertige "Kaufleute im Gesundheitswesen", da der überwiegende Teil der Fachkenntnisse als Grundkenntnisse bereits vorhanden ist ! Diese Weiterbildung richtet sich an potentielle Führungskräfte von stationären Pflegeeinrichtungen, ambulanten Diensten und von weiteren Anbietern von Dienstleistungen für Senionen. Der Weiterbildungskurs beinhaltet 10 Module, die Themen wie Marktentwicklung, Personalentwicklung, Sozialmarketing etc. beinhalten. Die Teilnehmer erhalten nach erfolgreicher Weiterbildung das entsprechende Zertifikat. Nach § 2 Abs.2 Nr.2 HeimPersV ist diese Weiterbildung bundesweit anerkannt. Der Kurs ist berufsbegleitend (4 Semester).